Unternehmen

 

Konflikte haben die Eigenschaft, dass sie Arbeitsprozesse hemmen und Ressourcen verbrauchen, die dann an anderer Stelle fehlen.

Unbearbeitete Konflikte zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden von den Kundinnen und Kunden wahrgenommen. Gerade im sozialen Bereich erschweren sie die Zusammenarbeit mit Klientinnen und Klienten besonders. Auch Angehörige nehmen sehr schnell wahr, wenn „etwas im Team nicht stimmt".

Mit dem Verfahren der Mediation ist es möglich, Konflikte verantwortungsvoll zu begleiten und die Arbeitsatmosphäre wieder zu verbessern.

Die Mediation ist ein schnelles und lösungsorientiertes Verfahren, das im Vergleich zu anderen Verfahren flexibel eingesetzt werden kann.

Die Kosten für das Unternehmen, den Träger bleiben überschaubar.

Die erarbeitete Lösung ist oft dauerhaft tragfähig, weil sie von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst entwickeln wurde.

Die Konflikte werden nicht weiter nach außen getragen, denn Mediation verspricht Diskretion.

Zur Konfliktprophylaxe bietet es sich an, im Anschluss an eine Mediation ein kompetenzfestigendes Training durchzuführen.

 

Ist Mediation das richtige Verfahren für Ihr Unternehmen?

Sprechen Sie mich an!


Wir können gerne in einem unverbindlichen Gespräch klären, ob die Mediation ein geeignetes Verfahren für Sie und/oder Ihre MitarbeiterInnen sein könnte.

Aktuelles

2018

Kita-Broschüre Regenbogenfamilie

 

 

Workshop für pädagogische Fachkräfte zum Thema Regenbogenfamilien

 

14.02.19

Dortmund

 

27.02.2019

Korschenbroich

 

jeweils 9-16 Uhr

 

Anmeldung

https://www.anmeldung.regenbogenfamilien-nrw.de/

 

 

IFED 2017

Der Film über Regenbogenfamilien

 

Workshop
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Mundwerk: Michaela Herbertz-Floßdorf - Flurstraße 75 - 40235 Düsseldorf - Tel./Fax 0211 98 74 00 81 - Mobil 0179 29 80 363 - info@mundwerk-training.de